Saviez-vous que 65 % des enfants qui entrent à l’école primaire aujourd’hui occuperont des emplois qui n’existent pas encore à l’heure actuelle? (Réf. : Forum économique mondial, 2016) Dans un monde du travail en pleine transformation, l’essor des technologies et de l’intelligence artificielle nous amène à revoir la tâche d’orientation comme un processus d’adaptation constante à l’évolution du marché du travail. Au-delà des savoirs, savoir-être et savoir-faire à développer, le savoir-devenir est maintenant au cœur d’un plan de carrière viable à long terme.

Le savoir-devenir correspond à la capacité d’anticiper l’évolution de son domaine d’emploi afin d’actualiser ses compétences et de développer de nouvelles aptitudes. Il s’agit de rester branché.e et flexible sur les nouveaux enjeux et les avancements de son domaine afin de se maintenir à jour. Tout comme le marché du travail se transforme, vous devez constamment vous transformer pour adapter votre offre de service.

Comment vous y prendre? Faites une veille de votre secteur d’activité. Suivez l’actualité et informez-vous sur l’état actuel de votre profession. Les groupes professionnels sur LinkedIn et les infolettres de votre secteur sont des sources d’information pertinentes en ce sens. Informez-vous sur les nouveaux outils informatiques, de gestion de tâches et les techniques utilisées dans votre domaine. Vous pourrez certainement identifier des opportunités de formation continue afin de développer votre potentiel professionnel ou de vous distinguer grâce à une expertise inédite taillée aux besoins du milieu. Ensuite, si l’envie d’intégrer un nouveau secteur vous intéresse, questionnez-vous : y a-t-il des pénuries dans certains secteurs, des inégalités ou des problématiques auxquelles vous pourriez apporter des solutions?

Vous pouvez aussi maintenir des compétences transférables qui vous seront utiles, peu importe l’emploi convoité. Par exemple, le jugement critique, la créativité, la résolution de problème ou l’intelligence émotionnelle sont toutes des compétences-clés dans l’exercice d’une multitude de métiers (Brisson Legris, 2022).

Tout comme vous passez chez le garagiste pour optimiser votre véhicule pendant de longs déplacements, pensez à vous mettre à jour pour mieux reprendre votre route professionnelle!

Vous vous sentez perdu.e et aimeriez être accompagné.e dans votre réflexion? Les conseiller.ère.s en développement professionnel du Groupe Conseil Saint-Denis sont là pour vous aider. 514 278-7211

Article écrit par Viviane Poirier, étudiante en counseling de carrière.