octobre 29, 2022  |

Conseiller.ère en persévérance scolaire

Dans le cadre du volet persévérance scolaire, le Groupe Conseil Saint-Denis et le CJE Rosemont/Petite-Patrie recherchent un.e conseiller.ère en persévérance scolaire dont le rôle consistera à accompagner une clientèle jeune à risque ou en décrochage scolaire dans leur projet de retour aux études ou à décrocher un emploi, en plus d’assurer une présence au sein de la communauté et d’animer des ateliers répondant à leurs besoins. Ce défi t’intéresse? On veut faire ta connaissance si :

▪ Tu souhaites t’impliquer dans un organisme qui place l’individu au cœur de sa mission;
▪ Tu as le goût d’accompagner des jeunes et de contribuer à la réussite de leur projet;
▪ Tu aimerais t’impliquer et avoir un impact significatif au sein de la communauté de
Rosemont–La Petite-Patrie.

RESPONSABILITÉS :

❖ Identifier les besoins des jeunes et leur offrir un accompagnement personnalisé;
❖ Élaborer avec l'élève un plan d’intervention et en assurer le suivi;
❖ Soutenir les jeunes dans leurs démarches de recherche d'emploi ou de retour aux études;
❖ Développer et animer des activités ou ateliers sur divers sujets visant leur autonomie;
❖ Assurer la liaison auprès des partenaires, écoles, organismes et autres ressources du milieu;
❖ Accompagner les jeunes dans toutes autres démarches, selon leurs besoins;
❖ Développer des partenariats répondants aux besoins de la clientèle;
❖ Assurer l’ouverture des dossiers et la rédaction des notes évolutives après chaque rencontre;
❖ Représenter l’organisation lors d’évènements auprès des partenaires du milieu.

EXIGENCES :

❖ Détenir une formation de 1er cycle en travail social, psychoéducation, adaptation scolaire ou tout autre domaine connexe;
❖ Expérience pertinente reliée à la fonction (atout);
❖ Aptitudes à créer un lien de confiance et à s’adapter à une clientèle diversifiée;
❖ Dynamisme, autonomie, aptitudes au travail d’équipe;
❖ Connaissance du milieu scolaire et des problématiques du décrochage;
❖ Connaissance de la méthode dynamique de recherche d’emploi;
❖ Maîtrise des approches et techniques d’intervention;
❖ Connaissance des problématiques vécues par les jeunes (santé mentale, toxicomanie, etc.);
❖ Connaissance des ressources communautaires et institutionnelles du milieu;
❖ Maîtrise de la suite MS Office 365 et des plateformes collaboratives Teams et Zoom;
❖ Être disponible pour travailler en soirée occasionnellement.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

❖ Poste régulier – 35 h par semaine (possibilité de 32 h)
❖ Salaire débutant à 46 000$ par an;
❖ Plus de 5 semaines de vacances (incluant 4 semaines après un an de service et 10 jours pendant la période des fêtes), 2 semaines de congés maladies et 5 jours de congés sociaux pour concilier travail et famille;
❖ En prime: une assurance collective, un REER, un horaire de travail flexible, un horaire d’été et du télétravail;
❖ Formation dès l’entrée en poste et de la formation continue pour te développer;
❖ Environnement de travail convivial et décontracté au sein d’une équipe jeune et dynamique;
❖ Date d’entrée en poste : Dès que possible.

Intéressé.e? Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : recrutement@gcsd.qc.ca

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